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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-05-28 14:39:20
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按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-05-28 14:45:50
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这是可以向劳动部门投诉的
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您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额及经济补偿金
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你好,你已经工作多少时间了呢?
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固定好证据劳动仲裁吧
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你好。可以申请劳动仲裁
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劳动者患病或非因工负伤后,用人单位在医疗期内一般不得调整其工作岗位。但如劳动者因病情无法胜任原工作,且双方协商一致,可调整至合适的岗位。调整岗位应确保劳动者的权
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以辞职,处理方式有:1.直接辞职并办理失业手续,再到新单位签劳动合同;2.让原单位出具解约函,回学校办理改派手续。选择哪种方式取决于你的具体情况和就业需求。
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法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,你是跟谁签订的劳动合同呢d
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你好,拖欠赔偿金可以仲裁
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可以去申请劳动仲裁得啊
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