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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-28 09:14:11
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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稍后联系您,为您详细解答
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饰扣了你的工资还是全勤奖
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您好,依据合同约定处理
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当事人带上身份证和社保卡到当地的社保中心办理解锁和密码重置业务。
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如果社保卡的社会保险账户(非金融账户)被锁住,那么并不能自动解锁。此时,持卡人需要携带身份证和社保卡前往当地社保服务机构申请解锁,并可能需要重置初始密码。
如果
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您好,您可以提交离职申请。
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