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在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同，与劳动合同不同，大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制，当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
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你好，申请劳动仲裁
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你好，是否签订合同？是否购买社保
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用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中，按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同，但是在实际情况中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，作为劳动者需要积极维护自己的合法权益，劳
合同纠纷赔偿
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按照劳动合同法补偿
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《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位
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你好具体什么原因造成的
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具体看什么原因不签合同的，正常需要支付28个月的工资作为赔偿
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你好，合同到期后，公司不续签的，需要支付经济补偿，每满一年支付一个工资。
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你好，需要对你进行赔偿，否则他们违法
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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医保卡通常可报销儿童手臂受伤缝合费用。具体需根据医保政策、就医地点和医院等级确定。若涉及第三方责任或特定情况，可能无法报销。若费用较高或报销受阻，建议及时咨询。
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年假分开休是常见处理方式。选择时应考虑工作实际情况、个人需求及单位规定。若工作允许且个人希望灵活休假，分开休更合适。若希望连续休息，可集中安排。需与单位沟通确认
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劳动争议仲裁委是裁断组织。其职责包括聘任仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件及监督仲裁活动。当事人应了解其职责，以便更好地维护自身权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果您在餐厅上班且老板拒绝支付您应得的工资，首先可以尝试与老板进行再次协商，明确工资支付情况。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解
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未满18周岁未提前辞职，单位不发工资违法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，单位应一次付清工资。如单位拒付，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
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可以协商退企业，但企业不能单方面劝退。如企业违法解除或终止劳动合同，需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿，依据工作年限计算，保障劳动者权益。
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如果用人单位在试用期未支付工资，首先，可以尝试与用人单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工作记录、工时记
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