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需要根据公司规章制度处理
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对迟到被扣三天工资的情况,要先确定公司的规章制度,若有规定并且合法有效的,那么扣工资合法。
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劳动法规定请丧假扣工资吗
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向劳动局投诉处理
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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你好,迟到扣工资的规定,只要员工签订劳动合同时知道,就不违法。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按
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迟到被扣三天工资的,要看规章制度规定,并且是合法有效的,那么可能扣工资合法。
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你好,具体建议询问当地社保部门
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建议先协商,协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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