没加班工资,超过十二点直至早上的同事来接班也就是清晨七点半休到当天下午六点还的继续上班没加班工资是不是已经违反了劳动法怎样才能维护我的合法权益我不想要加班工资我只想休息恢复我的体力因为一般干活都是大半

更新时间:2022-05-24 14:41:45人浏览
问题描述:
A你好,我是一家国有建筑企业的正式员工。我已经工作了将近20年了。现就职于公司分公司项目部,从事施工试验取样工作。最近,我们项目部的领导得出结论,除了正常的8小时外,我们必须加班不超过12点。我们第二天继续工作,没有加班工资,12点以后工作到早上的同事接班,即从早上7:30继续工作到下午6点。他们没有加班费。我想问一下,这是否违反了劳动法,以及如何保护我的合法权益。我不要加班费。我只想休息一下,恢复体力,因为通常我可以在半夜完成工作。非常感谢。2016年9月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-05-24 14:15:24
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可以进行投诉或者申请仲裁
2022-05-24 14:22:02
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您好,申请劳动仲裁
2022-05-24 14:41:45
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