我们公司规定早上8点30上班，下午6点下班中午休息一个半小时，正好8小时工作时间，但是每天都以任务没达标为理由加班到6.30这样算强制加班吗，可以根据劳动法第38条提出离职并要求补偿金，和追要加班费吗
更新时间：2021-02-27 23:55:49人浏览
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我们公司规定早上8点30上班，下午6点下班中午休息一个半小时，正好8小时工作时间，但是每天都以任务没达标为理由加班到6.30这样算强制加班吗，可以根据劳动法第38条提出离职并要求补偿金，和追要加班费吗？谢谢我们公司规定早上8点30上班，下午6点下班中午休息一个半小时，正好8小时工作时间，但是每天都以任务没达标为理由加班到6.30这样算强制加班吗，可以根据劳动法第38条提出离职并要求补偿金，和追要加班费吗
3位律师解答
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