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劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
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天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
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按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理
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工伤职工停工留薪期低于原工资福利待遇违法，可解除合同主张经济补偿金。一、停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住
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当然，在工伤期间，要是公司那边故意不给发工资，也给劳动者造成损失的，那么建议可以去申请劳动仲裁，要是仲裁结果不合意的话，那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请
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你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
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非上班期间受到伤害的不能算工伤，不可以获得赔偿。
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你好，你想咨询什么问题呢？
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这个要看饭店不同老板来决定了，还要等签订的劳动合同上面是怎么说的。法律上应该没有这个规定，一般要多久结一次。工资可以有日薪周薪月薪年薪。
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您好，您是可以到劳动局进行投诉的
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遭遇企业辞退后，应确保社保权益不受损。可及时将社保关系转移至新单位，或自行缴纳。选择时需考虑新单位是否接纳社保关系、个人经济状况等因素。
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公司未支付工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，了解原因并要求支付。2.沟通无果可向劳动局投诉，提交相关证据。3.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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可以走伤残认定，将来要求赔偿
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工作期间的加班费用由用人单位承担。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付高于正常工作时间工资的报酬
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