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可通过劳动仲裁主张相应权利
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你好，请问能问一下具体情况吗？
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节假日三倍工资是国家规定。具体操作分情况：如劳动者在法定节假日工作，用人单位应直接支付不低于工资的300%作为报酬；若用人单位与劳动者协商一致安排补休，应保障补
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您好，和单位协商吧
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您好，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿金。
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你好，你这个案件具体是什么情况？
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