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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行
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哺乳期公司裁员怎么赔偿
公司因为某些原因而裁员的,有时候可能会裁掉哺乳期女职工,其实这是不符合法律规定的。那么,哺乳期公司裁员怎么赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
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女职工哺乳期可以辞退吗
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哺乳期员工一般不可以被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的,可以被辞退。《劳
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根据我国《劳动合同法》第42条规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以经济性裁员、不胜任工作、医疗期及劳动合同履行条件发生客观重大变化的理由予以辞退
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辞退哺乳期员工,如果该员工没有严重违反公司纪律情况,属于违法解除行为。根据劳动合同法相关规定,该员工可以要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;该员工不要求继
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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不可以,违法解除是要支付双倍赔偿金的
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你好,可以到劳动部门投诉
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你好,一年哺乳期,公司不能辞退。如违法辞退,你可以申请劳动仲裁。
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可以作为证据使用
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你休假期间公司给发工资了吗
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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如果是劳动关系,可以提出劳动仲裁
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法律分析:工资卡应由劳动者个人保管,不得由老板保管。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职
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