事实工作四个半月，单位没签订劳动合同。然后，口头辞退员工。该怎么办呢？
更新时间：2022-05-16 10:43:30人浏览
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事实上，该单位在工作了四个半月后没有签订劳动合同。然后，口头解雇该员工。我该怎么办？
3位律师解答
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-05-16 10:32:20
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用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付
2022-05-16 10:43:30
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