员工辞职，用人单位是不是应该马上结算工资，而不是要等下个月发工资时结算
更新时间：2022-05-14 14:26:10人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188889人 · 响应时间 平均4分钟内
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-14 14:09:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职后什么时候发放工资
对于辞职的劳动者来说，当月的工资何时发放是一个十分让人困惑的问题。有的人认为辞职当天就可以发放。但在实际操作中往往不是这样的。那么，劳动者辞职后什么时候发放工资
劳动法
人浏览
你好，一般是换你实际的工资标准给，按先前发工资一样。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
建议与单位沟通协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您具体在这个单位是工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被劝退，劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是在指定医院就诊，妇科病可以用医保报销。以下是不属农村合作医疗保险报销范围：1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
山西工伤十级一次性医疗补助是4个月。依据《山东省工伤保险条例》，十级工伤的一次性医疗补助金为4个月，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司有没有约定什么时候给呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔付包括多项。通常有一次性伤残补助金，为7个月工资；生活护理费，为上年度职工月平均工资的30%；解除合同时可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请停工留薪或病假，首先需向单位提交工伤认定申请和相关医疗证明。单位应根据工伤认定结果和医生建议，安排停工留薪或病假。停工留薪期间，工资福利待遇不变。如需进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲应享受工伤待遇，单位未赔偿可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《工伤保险条例》规定，六级伤残可从工伤保险基金获16个月工资的伤残补助金，单位应安排工作或发放伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述老看，属于用工单位与具备退休条件的劳动者之间的劳务关系，除非另有约定，否则用工单位并无法律上必然赔偿责任的，也得结合纠纷全貌及细节的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌导致工资卡被冻结，解冻时间因具体情况而异。通常需配合调查，待案件处理完毕或证据充分后解冻。如长时间未解冻，应寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
