我辞去了快工，领导因各种原因拖延不批。怎么做？
更新时间：2022-05-14 10:41:30人浏览
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我辞去了快工，领导因各种原因拖延不批。怎么做？
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根据我国劳动合同规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
2022-05-14 10:13:24
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根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
2022-05-14 10:19:39
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，如果对此有异议可申请劳动仲裁。
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你好，可以起诉。请问你要争取什么权益呢？具体情况可以与我打电话咨询，以便更好的维护你的合法权益。
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你只需要提前30日书面辞职，30日过了单位是否批准你都可以离职的，这个由法律明确规定的。
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不正常，可能违反劳动法规定。根据《劳动法》规定，用人单位应按月及时发放工资，不得克扣或无故拖欠。如情况严重，可向劳动监察部门投诉。
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