我是一名员工现在我先问下我在一家酒店工作现在我想辞职但是没有签合同，公司要求提前一个月辞职，要是我现在要走能拿到钱么？
更新时间：2022-05-11 02:03:43人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失
2022-05-11 01:47:16
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按照公司规定做好相关的离职手续，并保留证据，在一个月离职日期到来时再书面发函给单位告知相关离职手续已办妥，事先已提前一个月告知单位，让单位配合办理离职后续结算工资事宜
2022-05-11 01:52:27
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首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-05-11 02:03:43
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