员工在职期间,突发疾病,公司是否应承担责任

更新时间:2022-05-07 13:11:55人浏览
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员工在职期间,突发疾病,公司是否应承担责任
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单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资
2022-05-07 12:53:46
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如果上班期间突发疾病,可以申请工伤认定,来进行合理的索赔,确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤
2022-05-07 12:56:34
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费交通费医疗费都应当由社保部门承担。
2022-05-07 13:11:55
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