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用人单位未交社保，突发疾病怎么办：因为单位未缴纳社保，虽然不在工伤范围内，但是应当医保报销费用可以要求单位承担
另外要求单位从入职补交社保。医疗期内，单位是不能解雇职工的
过了医疗期单位解雇的，要求单位工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资
无法和单位协商，可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁
另外要求单位从入职补交社保。医疗期内，单位是不能解雇职工的
过了医疗期单位解雇的，要求单位工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资
无法和单位协商，可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁
2021-04-18 06:06:00
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