3位律师解答
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不签离职承诺能离职么
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如果协商不成,到劳动部门申请仲裁
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你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,需要有证据证明双方劳动关系,最好有拖欠多少工资的证明,可来电详询,了解具体情况后为你提供解决方案
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要按照公司规定处理的
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以申请劳动仲裁。
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处理工伤事故的常见方式包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定等。选择哪种方式取决于具体情况,如事故严重程度、是否需要劳动能力鉴定等。一般先报告工伤,再申请认定,最后根
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你好,最好双方协商和平解决
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您好,建议向当地劳动监察大队投诉
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是出现什么劳动纠纷了?
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税法
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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对于违法法律规定的条款一般认定为无效。
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定
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依照职工带薪休假的法律规定,是应当计算工资的,
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