3位律师解答
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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用人单位应当签订劳动合同的
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L 手里有正式劳动合同吗?到劳动仲裁部门申请仲裁。
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在离职时告知是因为没有购买社保而离职,可申请劳动仲裁请求经济补偿。
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你好,协商不了,可以劳动仲裁。
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合同到期不续签的赔偿,需视情况而定。如单位不续签,劳动者可拿到经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算。如单位维持或提高待遇而劳动者不同意续签,
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工伤赔偿申请时效一般为一年,从知道权利被侵害之日起算。超过时效,仲裁机关可能不予受理。依据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工
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