在公司工作三年一直未签劳动合同，公司违法吗？

更新时间：2019-06-10 16:45:27人浏览

问题描述：

在公司工作三年一直未签劳动合同，突然被解聘，公司违法吗？应该怎样赔偿

10位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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余婧怡律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615

你好，协商不了，可以劳动仲裁。

2019-06-10 08:41:18

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杜红涛律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498

你好，你可以到公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护权益。你可以要求：1、没有签订劳动合同的双倍工资差额，计11个月工资；2、经济补偿金，工作每满一年支付一个月的本人工资，你工作三年可以支付三个月。

2019-06-10 16:45:27

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李攀律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855

你好，单位的做法是违法的。你可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，要求单位支付经济赔偿金，补缴社会保险，支付年休假工资以及赔偿失业金损失。

2019-06-10 12:35:41

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邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

您好，公司的行为违法。用人单位应该在员工工作的一个月内与其签订劳动合同。

2019-06-10 16:32:20

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

你好，可以索要双倍工资赔偿

2019-06-10 15:25:20

彭功平律师

服务地区-湖北武汉

您好，您可以向公司主张双倍赔偿。

2019-06-10 10:14:55

罗东辉律师

服务地区-湖北武汉

你好，可以申请劳动仲裁

2019-06-10 09:55:52

易磊律师

服务地区-湖北武汉

你好可以要求违法解除赔偿

2019-06-10 09:45:29

郭庆梓律师

服务地区-湖北武汉

您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。

2019-06-10 09:30:34

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

你好，违法，您这边可以申请劳动仲裁主张经济赔偿。

2019-06-10 08:47:33

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