关于企业在无签订劳动合同又没用提前通知就解聘的，怎么维护自己的合法权益？
更新时间：2022-05-05 18:17:03人浏览
问题描述：
企业未签订劳动合同、未经事先通知而解散，如何维护其合法权益？
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-05-05 18:03:02
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