我去了一家培训公司，我们签了合同参加培训，培训费是2.5万，违约金是25%，但是没有培训需要支付违约金吗？
更新时间：2022-05-05 05:48:08人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
2022-05-05 05:21:40
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如果合同没有约定违约金，并不代表当事人不能追究违约方的赔偿责任。当事人在此情况下，须提供证据证明因违约方的违约行为遭受到的实际损失。违约金可以是定额，也可以约定计算方法和标准
2022-05-05 05:24:21
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-05 05:48:08
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