你好，我是一名15年的毕业生，已经和银行签订了劳动合同。合同中没有违约金。工作前经过培训，签了培训合同，合同规定五年不能工作需要支付2万违约金，5000培训费，2600服装费。请问现在辞职要不要交2.
更新时间：2021-03-26 12:41:37人浏览
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
2021-03-26 12:15:47
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