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保密条款格式范本

保密条款格式范本

发布时间 :2019-09-19 11:04浏览量 : 284
我国《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此,用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。保密条款格式范本是怎样的?
  •   在我们现实生活中,会计这个行业的从事的人还是比较多的,他们大多数都是在一些大型国企企业上班的,因为一个大型企业需要会计去帮他们审计财务。当然财务跟审计也是不可分割的。下面就为大家带来的审计保密条款范本相关内容,一起来看看吧。

      一、审计保密条款范本

      审计保密协议书

      被审计单位(甲方):××公司

      审计人(乙方):××会计师事务有限公司

      乙方因受中国兵器装备集团公司委托于××年××月××日—××年××月××日派驻审计组(成员)××等到甲方进行××年度财务报表审计工作,甲方向乙方提供全面、真实、完整的相关审计资料,乙方因接触甲方的相关资料中涉及国家秘密和商业秘密事项,特签订保密协议如下:

      1、乙方保证在工作期间,不故意接触甲方上述范围以外的国家秘密和商业秘密;对接触到的国家秘密和商业秘密,乙方保证不以任何方式向除《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国注册会计师法》有关规定以外的第三方泄露。二、乙方清楚知道因个人的故意或不当行为将导致国家秘密事项泄露并可能会触犯《中华人民共和国刑法》中关于窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密之条款。如泄露秘密愿承担法律责任。三、乙方保证在工作期间遵守甲方各项保密规定,不私自在现场摄像、照相、录音。四、乙方同意根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国刑法》有关条款,在违反保密有关规定时,甲方有权向委托人反映,并要求终止乙方接触国家秘密的资格,直至有关国家机关追究刑事责任。五、以上协议中未尽事项,按《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国注册会计师法》的相关规定执行。六、本协议书一式三份,委托人、甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

      甲方签章:乙方签章:

      ××年××月××日××年××月××日

      二、审计程序可以分为以下三类

      ⑴对被审计单位内部控制制度取得了解的程序。根据审计准则要求,注册会计师每次进行会计报表审计时都必须执行对被审计单位内部控制制度取得了解的程序,以了解内部控制制度如何设计、运作方式,以便充分合理地计划审计工作。

      ⑵符合性测试程序。它是为了获取审计证据,以证实被审计单位内部控制政策和程序设计的适当性及其运行的有效性。在符合性测试中,注册会计师可以大量运用观察方法和审阅方法,即审阅被审计单位有关内控制度的各种手册、文件,观察某一项制度的执行情况,当然还可以运用询问内控制度执行情况,或是注册会计师重新去执行某项控制程序。由于符合性测试的范围和控制风险估计水平有关,如果控制风险水平为很高时,注册会计师可以执行很少的甚至可以忽略符合性测试程序。

      ⑶实质性测试程序。它包括注册会计师实施对交易和余额的详细测试以及对财务数据和非财务数据应用情况进行的分析性测试。实施这类程序可取得证实管理当局会计报表认定是否公允的证据。在对交易和余额的详细测试中可以运用检查、监盘、观察、查询及函证和计算等单个的程序,详细测试和分析性测试各有其独特作用,二者不可相互替代。在每次会计报表审计中必须执行实质性测试程序。

      由此不难看出,取得对内部控制制度了解的程序、符合性测试程序、实质性测试程序这三类程序的实施有着不同的目的和要求,它们也分别体现了审计工作的进程。检查、监盘、观察、查询及函证、计算和分析性复核根据需要可分别在不同审计过程中予以实施,是一种单项的审计程序。

      三、建筑审前准备工作

      1、收集工程相关的文件资料。施工合同、招投标文件、编制标底等工程相关文件资料是工程决算编制的指导性文件,在进行工程决算审计工作之前,必须对其进行收集整理,并进行详细地了解。

      2、熟悉竣工图纸。竣工图是审计决算分项数量的重要依据,必须全面熟悉了解,核对所有图纸,清点无误后依次识读。

      3、了解决算包括的范围。根据决算编制说明,了解决算包括的工程内容。例如配套设施、室外管线、道路以及会审图纸后的设计变更等。

      4、弄清所采用的单位估价表。任何单位估价表或预算定额都有一定的适用范围,应根据工程性质,收集熟悉相应的单价、定额资料。

      以上就是法律快车小编为大家带来审计保密条款范本的全部内容。总的来说,所以在财务审计过程中,乙方必须保守甲方公司财务部的秘密,这样才能维护公司的安全和利益。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   在工作的过程中,会因为一些性质的问题导致工作者与有关的机构或是单位签订保密协议或是保密条款,这个主要是由工作性质决定的,而且里面包括的内容会根据工作的内容不同而有所变化,那么如果签订合同的话,里面涉及的保密条款会包括哪些内容,接下来就一同来了解保密条款的主要内容

      一、保密条款的主要内容

      保密条款在会根据工作性质的不同以及相关的情况有所变化,但是在大体上是一致的,主要包括以下内容:

      1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的;

      2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密,并与这些人员签订保密协议,该协议的实质内容应与本协议相似;

      3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘密;

      4、采取有效的保密管理制度和措施。

      二、合同协议保密条款中相关知识

      商业秘密提供方同意第三条款不适用于下述情形:

      1、按照全国整规办和国资委要求对企业工商注册基本信息和评价结果进行披露,以便公众查询,为参评企业扩大宣传;

      2、该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料;

      3、能书面证明接受方从提供方收到商业秘密资料之前已经熟知该资料;

      4、由第三方合法提供给接受方的资料;

      5、国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。

      三、保密条款的法律风险

      (1)保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性,约定有原则的保密条款,但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确,导致保密条款没有实质的操作价值。

      (2)保密条款签订范围过广的法律风险。不少企业错误认为保密条款签订范围越广泛,对企业的商业秘密保护越有利,导致不少企业不分部门、不分工作性质要求全体员工签订保密条款或保密协议。然而这样的做法不仅会损害企业的商业秘密的秘密性,而且由于企业要求员工承担保密义务应当支付相应的保密费,给企业增加过重的负担。

      (3)缺乏对应的保密费支付的法律风险。保密条款为员工增加了负担,同时可能因此给员工未来的就业造成影响,一些合同还约定了相应的脱密期限制离职等,因此用人单位应当给予员工适当的保密费用为补偿。若缺乏对应的报酬,则保密条款或保密协议效力将受到质疑,由此产生无法实现保密效果属于严重的法律风险。

      通过对文章的阅读,相信大家对于保密条款的主要内容以及相关知识一定有自己的见解,保密条款里面会根据工作的内容对需要进行保密的事项作出约定,这个是可以双方进行协商的,签订了之后,就会有这样的责任或是义务去承担、履行。这是法律快车小编为您整理的内容,希望对您有所帮助。

     
  •   我国法律规定,用人单位和劳动者之间要签订劳动合同,双方各自履行自己的义务和享受自己的权利,劳动合同签订中会有保密条款,那么劳动合同中的保密天条款是怎样的呢?今天就带大家了解下劳动合同中的保密条款范本是怎样的。

      一、劳动合同中的保密条款范本

      甲方:________________

      乙方:________________事业部

      甲乙双方经过友好协商,在________达成协议,乙方对甲方提供服务,为了保证服务的质量,在甲方的许可下,甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方,具体资料为________,上述信息资料为甲方的重要机密,乙方有义务对上述资料承担保密的责任,双方经过一致商定,甲乙双方签署此保密协议。

      1、需要保密的信息

      本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料,包括:计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。如果甲方以口头形式向乙方提供了信息,则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。

      2、保密责任

      (1)乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。

      (2)乙方不可把秘密泄露给第三方,只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。

      (3)乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释,且不经甲方的允许,乙方不能复制拷贝以及转移。

      (4)乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密,直到服务结束后,消息公开。

      3、使用限制

      (1)非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。

      (2)非甲方的许可,乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容,用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个人。

      4、其他

      (1)保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规,不危害社会安全,不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。保密协议书范本。

      (2)在甲方公布前,乙方已经知道的信息,或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。

      (3)甲方没有对乙方发布限制要求的情况下,公布的信息。

      5、保密协议终止的条件

      (1)原则上服务结束后,保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息,仍然为少数人所知悉的保密信息,且甲方不公开对外宣布,甲方有继续要求乙方保密的权利,且保密时限可另外商定。

      (2)服务合作完成后,协议终止后,乙方应归还属于甲方的涉密信息载体,如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体,或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体,乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。

      6、争议解决和适用法律

      本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序,本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。

      第六条协议有效期

      本协议有效期到________年____月____日,自甲乙双方签字盖章之日起生效。

      本协议一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。

      甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

      法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

      联系电话:_________联系电话:_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      二、劳动合同法保密条款的含义

      1、劳动合同的保密条款是指用人单位和劳动者之间根据劳动合同法第23条的规定,在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

      2、商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。与知识产权相关的保密事项,是指尚未依法取得知识产权但与知识产权相关的需要保密的事项。保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,是劳动者的法定义务。所有在职的劳动者都必须保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

      3、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项,明确劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务,并确定违反这一义务的具体的责任。

      三、劳动合同法保密条款的认定:

      1、劳动合同作为合同的一个种类,其生效要件与其他民事合同的生效要件基本相同,即双方当事人具有法定主体资格、合同内容系双方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定,其特殊性则主要体现在国家有特定的法律法规对签订劳动合同的双方主体资格及合同内容的特定方面进行规定,以实现保护劳动者这一弱势群体的社会主义法律价值目标。

      2、既然作为劳动合同之附件的保密协议中明确约定了劳动者的保密义务,那么,作为劳动者则有义务遵守这一合同约定,否则将承担相应的法律责任。《劳动法》第102条也有明确规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。从理论上说,这里的保密约定与理论上通说的竞业禁止规定比较接近。

      3、所谓竞业禁止,一般是指公司员工有在一定时间内保守公司业务秘密,未经公司董事会或股东会许可,不得从事与本公司业务相同或相似的业务,或向他人泄漏业务秘密并获取利益。竞业禁止条款,一般在公司与高级管理人、高新技术公司与其技术人员等之间签订,在公司法理论上,公司的经理人等高级管理人员还负有法定的竞业禁止义务,因为这些人员一方面掌握着公司的商业机密和核心技术,其对公司的忠实度甚至可以影响到该公司的生死存亡,仅从维护商业秩序的角度出发,法律也必须对此类问题进行规范;另一方面这些人员往往在公司享受高薪待遇,按照权利义务对等的一般法律原则,其必然也要对公司负有更多的义务。

      在我们加入一个企业是为了工作赚钱,同时也为企业创造了一定的价值,签订劳务合同的同时是双方的一个行为约束。以上就是法律快车的小编为大家整理的关于劳动合同中的保密条款范本以及劳动合同法保密条款的含义及认定,希望我们的回答啊对您有所帮助,感谢您的阅读。

     
  •   在我们生活中,可能会有很多需要保密的东西,包括一些公司商业往来,个人通信聊天之类的,在我们不是很熟悉的工程领域里,也有需要保密的技术秘密和商业秘密。因此,想必大家想知道,关于工程保密条款范本?接下来详细为您介绍!

      一、工程保密条款范本

      披露方(以下简称甲方):

      代表人:

      接收方:(以下简称乙方):

      责任人:

      根据双方________年_____月_____日签订的《_______________合同》(以下简称主合同),为保护主合同项下的技术秘密及商业秘密,特制定如下协议:

      风险提示:保密信息

      一般而言,生产、生活当中的保密信息可分为技术秘密和商业秘密。侵犯保密信息的方式主要表现为以下三种:

      1、以不正当手段获得权利人的保密信息,如:盗窃、利诱、胁迫或与这三种方式相类似手段;

      2、违反披露权利人的保密信息,使其为他人所知悉,并对权利人造成损失;

      3、违法使用或者允许他人使用非法获取的权利人保密信息的。

      对保密信息的非法利用不仅会造成披露方的经济损失,泄密者也可能因此要承担侵犯知识产权型犯罪、侵犯商业秘密等刑事责任,一旦双方约定保密协议,就要做到严格保密责任,避免因此产生不必要纠纷。

      一、本协议适用于主合同履行的全过程。保密信息指合同生效日前后,披露方披露给接收方的任何以及所有以口头或书面、或以其他任何形式披露的信息或数据,包括但不限于:施工方案﹑工艺流程﹑技术设计﹑图纸资料﹑相关函电等等。

      二、双方职责

      1、甲方义务:

      对于乙方使用的新技术和新方法,甲方负有保密义务,未经乙方书面同意,不得以任何方式泄露。

      2、乙方义务:

      (1)乙方未经甲方允许,不得将本工程的技术协议书、其他相关技术资料提供给第三方查阅、保管。

      (2)乙方未经甲方允许,施工现场不得擅自拍照,更不得让第三方人员进入甲方设备内部或对内部结构进行拍照,如果乙方违约,其行为将被视为窃取商业秘密,甲方将追究承包人的法律责任。

      (3)乙方进入现场施工必须向甲方交纳图纸保证金,图纸保证金的金额为______元人民币,对有实行预付款的,可以从预付款中直接扣除;

      (4)图纸为甲方的自有知识产权,在合同履行期间,乙方应做好施工图纸的现场管理和保管,乙方所获得的图纸资料及在施工过程中所取得的与履行合同有关的工作成果属甲方所有,乙方负有保密义务。未经甲方书面同意向第三方提供图纸的行为,均视为违法、侵权行为。甲方有权追究其法律责任。工程竣工后,乙方应当将全部图纸退还给甲方。

      (5)未经甲方书面同意,乙方不得把与合同有关的资料给出版社和新闻机构发表或学术引用,或者使用本合同任何部分进行促销和做广告宣传。

      三、保密期限

      双方承担保密义务的期限,开始时间为_______年_____月_____日,截止时间以甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为准。由此而导致的任何知识产权方面的纠纷或赔偿,将由违约方的向守约方承担全部的赔偿责任。

      四、保密协议的控制权变更、转让条款

      1、若乙方发生控制权变更时,甲方有权终止合同。

      2、乙方非经甲方书面同意,不得转让。

      风险提示:违约责任

      为避免发生潜在风险,协议各方将违约责任条款作出明确约定,就会使签约人谨慎签约,全面系统的估计自己的履约能力,防止签约人故意违约,提高签约人履行合同的自觉性,并在履约过程中积极按合同约定履行义务,使合同风险消弭于签约阶段。

      可促使对方积极履约,并在对方有违约情形发生时,及时确定违约责任,必要时可采取有效措施,使守约方损失降至最低;

      因违约产生纠纷,自行协商不能解决纠纷而诉至法院或仲裁机构,法院或仲裁机构可以依据相关条款直接确定违约方的违约责任,防范诉讼举证不利及败诉风险。

      五、违约责任

      1、本协议缔约人中的任何一方违反本协议任何一条的约定,应当一次性向守约方支付相当于信息价值的_______%,即____________元作为违约金。

      2、一方违约,权利人也可向有管辖权的法院申请禁令,保护其秘密。

      3、缔约人有刑法规定的侵犯权利人的保密信息的行为,给权利人造成巨大损失,构成犯罪的,由权利人交由司法机关惩处。

      六、争议解决

      风险提示:争议解决方式

      发生争议时,解决的方式主要有四种:和解、调解、仲裁和诉讼,前三种方式需要的花费成本小,或者说基本不需要花费,而诉讼方式成本比较大,但是前三种方式解决的效果不大,因此发生争议时,需审慎选择。

      因本协议及其相关内容所起的争议,双方应当协商解决,协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

      七、效力

      本协议自双方签字、盖章时生效,适用于主合同履行的全过程。是主合同不可分割的一部分,具有同样的效力。

      甲方(公章):

      甲方代表或授权代表:

      联系方式:

      ________年_____月_____日

      承包人(公章):

      承包人代表或授权代表:

      联系方式:

      ________年_____月_____日

      二、保密条款的法律风险

      1、保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性,约定有原则的保密条款,但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确,导致保密条款没有实质的操作价值。

      2、保密条款签订范围过广的法律风险。不少企业错误认为保密条款签订范围越广泛,对企业的商业秘密保护越有利,导致不少企业不分部门、不分工作性质要求全体员工签订保密条款或保密协议。然而这样的做法不仅会损害企业的商业秘密的秘密性,而且由于企业要求员工承担保密义务应当支付相应的保密费,给企业增加过重的负担。

      3、缺乏对应的保密费支付的法律风险。保密条款为员工增加了负担,同时可能因此给员工未来的就业造成影响,一些合同还约定了相应的脱密期限制离职等,因此用人单位应当给予员工适当的保密费用为补偿。若缺乏对应的报酬,则保密条款或保密协议效力将受到质疑,由此产生无法实现保密效果属于严重的法律风险。

      三、保密条款的应对策略

      1、《劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。保密条款中应写明保密的范围、期限、企业应支付给保密员工的保密费用、员工应履行的保密义务及员工违反保密约定时应承担的责任。企业应根据自身实际,合理确定保密事项范围及细节,且具有实际操作性。

      2、一般来说,与企业签订保密条款或保密协议的员工包括:

      (1)高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。

      (2)一般技术人员和关键岗位的技术人员。他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。

      (3)市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者,了解企业的营销计划、客户名单,因此企业也会与他们签订保密协议。

      (4)财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密,如果不与他们签订保密协议,他们很可能有意或无意地泄露企业的商业秘密。

      3、根据保密事项的秘密等级确定支付保密员工保密费用的多少,达到节约企业成本和保密的双重效果。

      以上是法律快车小编为您整理的关于工程保密条款范本的内容,由此可知,工程保密条款主要写明适用范围、双方职责,保密期限,保密协议的控制权变更、转让条款,违约责任等。如有其它疑问,欢迎向法律快车网站发布咨询。

     
  •   由于很多行业发展的特殊性以及核心相关利益的重要性,具有高度的机密性,为了保障自己行业的机密不被泄露,很多员工都会与公司签署相关的保密条款。下面就为大家带来2019年最新产品保密条款范本的相关内容,一起来看看吧。

      一、2019年最新产品保密条款范本

      甲方:公司

      乙方(受聘人):

      根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:

      一、保密范围:

      1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围,具体包括但不限于如下:

      1)技术信息:是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术,包括:产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电,质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

      2)经营信息:是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策,包括:推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

      3)人力资源管理信息:是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划,定岗定编方案,人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析),重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案,相关人力资源合同、协议(含服务协议),人力资源异动统计数据分析与调整对策等,及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

      4)财务信息:各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等,及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

      5)同时,在甲方生产和经营中,某一信息的泄露会造成下列后果之一的,也属于甲方的商业秘密范围:

      a、影响公司发展的事项;

      b、影响公司技术进步的事项;

      c、影响公司的稳定和安全的事项;

      d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;

      e、使公司经济利益受到损害的事项;

      f、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;

      g、影响公司对外承担保密义务的事项。

      2、乙方确认,本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性,且不为公众所知悉,但并非指不为一切人所知悉,而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识,具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

      3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

      1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人,或者认为能够保守此秘密的人。

      2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

      3)甲方在特定场合公开推销其产品,或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

      4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。

      5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

      6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等,可以由乙方另行向甲方确认。

      二、保密资料交还:

      1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

      2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

      3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方,甲方在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿,但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时,甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除的方式,此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。

      4、乙方承诺,未经甲方事先同意,不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录,否则,视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

      三、保密责任

      1、鉴于乙方在甲方担任过 部门或分公司
    职务,在离职后,乙方应本着谨慎、诚实的态度,尽善良管理人之责,采取任何必要及合理的措施,承担如同任职间一样的保密义务,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,以保持其机密性,而无论乙方因何种原因离职。

      2、乙方承诺,自离职之日起未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息,而无论乙方是否从中受益。

      四、竞业禁止

      1、乙方不得直接或通过第三人,包括乙方的任职单位或者其他关联企业,故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

      2、乙方不得直接或通过第三人,包括乙方的任职单位或其关联企业,掠夺甲方在乙方离职前已有客户,或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

      3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职,或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

      4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的,二年内禁止在同行业中以任何形式的就业,根据约定程序离岗的,甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴(最高不超过基本生活保障费120%)。

      5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型:

      1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系,或者同为第三人直接或间接控股、参股。

      2)无控股、参股关系,但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

      3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

      4)与其他企业存在人事联锁关系,即向其他企业派出人员:包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

      5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

      五、保密期

      1、乙方在职期内;

      2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前,将承担保密义务,但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

      3、乙方认可,甲方在乙方任职期间根据岗位,每月支付了“职务保密津贴”
    元,并将此项目每月所支付金额(详见每月工资单该项目具体数额)作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费,故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

      4、经理级以上人员辞职应提前3个月,甲方予以设置适当的脱密期。

      5、本合同所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准,乙方单方面停止履行职务的行为,同样视为离职

      6、乙方在离职后须遵守本协议,除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

      六、违约责任

      1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体,视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

      2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密,则视乙方违反本合同之保密责任义务,除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

      3、乙方已经了解、掌握全部管理规定,并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的,均应:

      1)立即停止其违约行为,并积极采取补救措施。

      2)分别支付甲方违约金人民币 元。

      3)乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失,如利益非为货币形式的,应折抵为货币赔偿给甲方。

      七、因履行本协议而产生的纠纷,双方协商不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

      八、本合同未尽事宜,按国家法律、法规的规定执行,自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力,双方各执一份。

      以上就是法律快车小编为大家带来2019年最新产品保密条款范本的全部内容。既然签署了保密条款就需要严格的遵守保密条件,如果违反了条款内容,严重的话是可能构成犯罪的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   在经济生活中商业秘密是一个企业占据良好的市场的契机,因此很多公司都制定了一系列的保护商业秘密的相关条款,能够接触到公司商业秘密的工作人员都会和公司签订保密协议。那么合同保密条款怎么写呢?接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、合同保密条款怎么写

      1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守秘密,未经信息披露方书面事先同意,不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料,但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料。

      2、除非得到另一方的书面许可,甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。

      3、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。

      4、乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据(无论是书面的还是电子的),以及对为甲方服务形成的任何交付物,负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意,乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。

      5、甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息,在乙方服务结束后,乙方均应及时归还甲方,电子文档的应从自己的电脑等存储设备上予永久删除。

      6、乙方人员违反上述保密规定时间,乙方应承担相应法律责任。

      7、以上1、2、3款在合同有效期结束后继续生效。

      二、约定保密条款有何法律风险

      (一)保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性,约定有原则的保密条款,但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确,导致保密条款没有实质的操作价值。

      (二) 保密条款签订范围过广的法律风险。不少企业错误认为保密条款签订范围越广泛,对企业的商业秘密保护越有利,导致不少企业不分部门、不分工作性质要求全体员工签订保密条款或保密协议。然而这样的做法不仅会损害企业的商业秘密的秘密性,而且由于企业要求员工承担保密义务应当支付相应的保密费,给企业增加过重的负担。

      三、企业签订保密条款的对象

      一般来说,与企业签订保密条款或保密协议的员工包括:

      (一)高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。

      (二)一般技术人员和关键岗位的技术人员。他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。

      (三)市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者,了解企业的营销计划、客户名单,因此企业也会与他们签订保密协议。

      (四)财会人员、秘书人员、保安人员等。

      法律快车小编温馨提示您:在签订合同的时候一定要仔细阅读合同条款。如果有其他的法律问题有疑惑的,欢迎您来进行相关事项的咨询。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于合同保密条款怎么写的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

     
  •   在现今经济生活中,公司的运营发展都很注重商业秘密的保护,保密协议的起草是公司需掌握的。下面就为大家一一介绍公司保密协议条款范本、保密信息“除外”条款、信息披露机制条款,希望能对大家提供帮助。

      一、公司保密协议条款范本

      本协议由以下双方于 年 月 日在 市签订。

      甲方:

      地址:

      法定代表人:

      乙方:

      地址:

      单位负责人(或授权代表):

      鉴于:

      1、甲方拟寻求被乙方并购(以下简称“本项目”),并拟启动相关进程;

      2、为本项目之目的,甲方拟向乙方及乙方聘请的中介机构披露相关的保密资料;

      3、在本项目进行过程中,甲方亦会接触到乙方的相关保密资料;

      4、双方同意在此以书面形式确认双方的保密义务与责任。

      为此,甲乙双方达成如下协议:

      抬头涉及的内容会因具体的情况做改动

      1、定义

      为本协议的目的,下列术语应具有下文所述的含义:

      1.1“关联方”,就本协议任何一方而言,是指直接或间接控制该方、或受该方控制、或与该方共同受控制的企业或个人。为本定义的目的,“控制”是指对企业的管理或业务进行指挥的能力,无论该能力是通过合同方式还是以其它方式获得的直接或间接投票权来行使。

      1.2“保密资料”,是指各方以书面、电子文本或口头方式向对方提供的与本方、其关联方或其持有少数权益的公司有关的一切商业秘密、商业模式、市场信息、财务信息、技术、专有技术、保密知识和任何种类或性质的专有信息。保密资料的形式包括报告、通知、数据、录像、备忘录、记录、有关条款、草图、图表或其它有形的表述,无论其是书面、存储在计算机中或以其他方式保持。本项目存在的事实亦属于保密资料。本协议所规定的“保密资料”不包括下列资料:

      1.2.1在各方向对方披露之前,已为公众广泛知晓或可公开获得的资料;

      1.2.2在各方向对方披露之前,已经为对方合法占有的资料;

      1.2.3在各方向对方披露之前,披露方及其关联方已自行主动公开披露的资料。

      1.3“本项目完成日”指甲方被乙方并购完成之日。

      2、保密义务

      2.1各方应最严格地保密和保管保密资料,只能在与本项目有关的情况下,为本项目之目的的使用保密资料。

      2.2各方不得向任何第三方披露任何保密资料,该保密资料已被其获得的事实,已经签订本协议的事实,但为本项目目的而向其有合理需要获得保密资料的雇员进行披露除外。在这种情况下,各方应采取合理的方式保证其雇员受到至少如同本协议规定的条款的限制。各方应就其雇员违法本协议的行为向披露方承担责任。

      3、保密期限

      3.1各方的保密义务在下列期限届满后解除:

      3.1.1本项目完成日起满1年;

      3.1.2本项目因某种原因在未完成前终止之日起满1年;

      3.1.3各方因某种原因退出该项目之日起满1年。

      保密期限也有差异性,不同的项目保密周期不尽相同,具体的时间长度需双方磋商。

      4、保密期限内保密义务终止

      4.1在保密期限内,有下述情形之一发生时,各方对于已经披露的保密资料或根据有关规定需要披露的保密资料向能合法获取该保密资料的人的保密义务终止;

      4.1.1非因本方的过失或故意,保密资料被公开;

      4.1.2披露方书面授权保密方向任何第三方或社会公众披露保密资料;

      4.1.3根据法律、法规、规章、交易所规范性文件规定或监管机构要求,保密方须披露保密资料;

      4.1.4在本项目进展中或其结束后,保密资料已被合法地披露;

      4.1.5甲方主动披露相关保密资料。

      4.2如果各方根据法律、法规、规章、交易所规范性文件规定或监管机构要求必须披露任何保密资料,则保密方只能披露根据法律、法规、规章、交易所规范性文件或监管机构要求被要求披露的部分保密资料,并应以合理的努力以使所有获得该部分保密资料的人对该保密资料承担相应的保密责任。保密方应在被要求做出上述披露的尽可能早的时间内,以书面方式通知披露方,以便披露方能够采取合理的保护措施;但法律、法规、规则或规范性文件禁止保密方进行通知的除外。

      5、保密资料的归还

      5.1如各方因某种原因中途退出本项目或因某种原因本项目在未完成前终止,在披露方书面要求下,保密方应尽快将其或其雇员所占有的保密资料的有形表述及其复印件归还给披露方或由其自行予以销毁,立即删除保密资料的电子文件,并且不得保留副本,但因法律法规、监管机构要求或行业惯例而需要保留的文件除外。保密资料的归还、销毁或删除后,保密方应持续承担本协议规定的保密义务,直至保密期限届满或其保密义务根据本协议4.1的规定终止。

      6、违约责任

      保密方及其雇员违反本协议规定,构成侵害披露方的商业秘密时,保密方应依法承担违约责任,赔偿披露方因此遭受的损失、费用。

      二、保密信息“除外”条款

      对于接收方而言,该条款是最重要的条款。虽然接收方可以依据公知信息、自主研发、从第三方合法获取、或法律要求时对保密信息披露等合法事由进行抗辩,但在大量商业秘密侵权案例中,法院倾向于认为:因被申请人(接收方)更便于证明申请人(披露方)主张其“抄袭”或“不当使用”的涉案信息属于公知信息等除外情形,应承担举证责任。因此,对于接收方而言,合同将除外条款约定得越详尽越有利于减轻接收方的举证责任。

      三、信息披露机制条款

      在信息交付过程中,接收方经常面临如下风险:双方在合同中通常未明确约定信息交付时间、交付地址及接收负责人等披露机制。在披露方通过非正式渠道转交技术资料并申明对这些资料的技术安全性和可靠性不负任何责任的情况下,若接收方因该技术无法正常使用而自主研发了相似技术,则易导致披露方主张其通过非正式渠道转交接收方的资料亦属于“保密信息”,从而控告接收方“抄袭”或“不当使用”。在上述争议中,因保密协议未约定信息披露机制,所以接收方因无任何可抗辩理由而只能“哑巴吃黄莲”承担败诉风险。

      以上就是法律快车小编为大家分享的有关“公司保密协议条款范本”的法律内容,作为被要求对商业秘密保密的工作人员应当履行自身的职责,用人单位也应当支付一定的保密费用。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

     
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