上班时不小心从架子上摔倒，导致肋骨骨折，请问这属于工伤吗？该如何理赔，其程序咋走？
更新时间：2022-05-03 09:32:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故撞伤伤害的应当认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门申请工伤认定，然后到劳动部门指定的机构做劳动能力鉴定，最后按鉴定的等级计算应享受的工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当承担相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是作为公司这一方吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照工伤标准赔偿，如需帮助致电给我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这种情况不能认定为工伤的，是自己全责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班期间自己摔倒，如果与工作原因有关的，可以算工伤。具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；或者因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果工伤评不上级，但仍然是被认定为工伤的，公司有赔偿。职工在停工留薪期内的工资仍然要由公司来依法支付。但五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，公司不需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，按照工伤获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这边做了工伤认定没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果孩子尚未成年，抚恤金由您亲戚和实际扶养人共同保管为宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有进行工伤鉴定吗？请问你有劳动合同吗？具体情况你可以详细跟我沟通一下，我会尽力帮助你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
