离职公司说,三个月以后发工资,合理吗?没有签劳动合同,没有社会保险
更新时间:2022-04-28 14:06:18人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-04-28 13:47:55
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已帮助136670人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-28 14:06:18
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你好,按照合同约定办理
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您好,建议您保留好相关的证据,可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
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您好,您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好!您主要是伤到哪里了?
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您好,具体情况建议您咨询当地社保部门。
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