工作一个月没有签订劳动合同，没有缴纳保险，工资一个月4700，想问可以要求赔偿多少钱
更新时间：2022-04-28 14:02:41人浏览
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-28 13:43:32
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