在饭店工作说是压一个月工资,干了两个月不干了,说的一分钱不给,怎么解决
更新时间:2022-04-28 09:54:01人浏览
问题描述:
在酒店工作据说是一个月的薪水。如果你在两个月后辞职,你一分钱也不给。你怎么解决呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情,但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚,试用期期限未满提前辞职能否获得工资?辞职的步骤是什么?
试用期
人浏览
你好,建议到劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问,试用期管吃住就可以不发工资吗?
我到一家工厂工作,老板让试用半年,这半年只管吃住,没有工资。老板还说,能让我进厂就是给我机会学习技术,而且还管我的吃住,不收学费已经是仁至义尽了,工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
可以申请劳动争议仲裁,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地人社局劳动监察大队投诉,简单有用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的,劳动者可以随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,交通事故认定工伤后,一年半取板费用通常可以报销。根据工伤保险条例,工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。若遇报销问题,建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止情形包括履行完毕、抵销、提存等。依据《民法典》规定,债务已履行、相互抵销、提存等情形会导致合同终止。若不及时处理终止事宜,可能引发纠纷,影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
作地址还是是原地址。一年多后才搬迁有赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要购买满一年的了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有盖公章是不生效的d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣应当为被派遣劳动者缴纳社会保险
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询