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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-04-27 23:13:50
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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如果无法协商，人社局投诉解决
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可以要求双倍工资，上班多长时间了？
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如果公司在你离职后要求支付五险一金的补偿，首先确认公司是否有合法依据。若无合法依据，可拒绝支付。同时，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备后续可能出现
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饭店不签合同是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，未签订则违法。不签合同可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等
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首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
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这样算是违法的，三十上班，初一是法定节假日。
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你可以自己缴纳后，再向单位要单位应当承担的部分。如果不给可以仲裁，起诉单位。
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