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需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-22 20:05:01
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工伤员工已达到退休年龄单位是否还给员工补助,需根据工伤的伤残程度来确定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴
2022-04-22 20:09:31
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您好,一般没有的,建议可以先和公司协商解决。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试与单位沟通,协商无果则及时申请劳动仲裁,仲裁结果不满可再考虑提起诉讼,以充分保障自身合法权益。
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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您好,您的情况可以算作工作经历。根据《劳动合同法》第八十二条,未签订劳动合同的用人单位需支付二倍工资,同时未交社保也违反《劳动法》规定。这些违法行为不会影响您的
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