4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55277人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是
21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是月工资除以
21.75再 乘以26。
21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是月工资除以
21.75再 乘以26。
2023-01-01 18:19:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月工资6000缴税多少
一个月工资6000需要缴税290元的,缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;根据税法的相关规定,工资5千元以上是需要要交个人所得税的,个人所得税的起征点是5
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴税8000大概工资多少
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年10月1日起到至今,中国内地个税免征额调至5000元
工资
人浏览
看劳动合同里是如何约定的而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资照发,先要工伤认定,然后鉴定,最后索赔,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的月工资计算是工资总额除以21.75天就是每天的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,平均一天大约173块钱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请仲裁,您还可以选择向劳动行政部门举报,由劳动监察大队介入调查并处理。此外,如果工厂存在违法行为,您还可以考虑向法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保障卡网上激活的常见方式包括访问社保卡所属银行的官方网站或使用政府指定的社保卡服务平台。选择方式时,应考虑个人习惯和信息安全。官方渠道通常更安全可靠,而第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否获n+1赔偿视离职情况定。若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,如公司提出解除合同并协商一致,可获赔偿。若被违法辞退,可获双倍赔偿。若被过失性辞退,则无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职有赔偿可能。若用工超一个月未签合同,可要求双倍工资;符合法定离职情形可要求经济补偿;单位违法终止合同,可要求双倍赔偿;否则单位支付工资后无需赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以依法向用人单位进行主张失业补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以啊,一般年龄加15年缺一不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商赔偿,协商不成的可以起诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询