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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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您有什么问题都可以向我征询的，我们会给您最好的方案建议当面商议一下，文字表述感觉不是很清晰
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1200/21.75==日工资
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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您好，直接咨询用人单位人事部。
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针对未续签劳动合同问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，一般建议先协商，协商不成再考虑法律
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提交劳动仲裁需充分证据。具体可包括：社保清单、个税证明、银行工资账单等证明收入情况；工作证、考勤记录等证明工作关系；工友证言和交涉录音等辅助证据。这些证据共同构
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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