今年9月17日开始工作，签了一年合同，试用期为两个月，没有正式说成为正式员工！老板今天说要辞退，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-13 18:31:59人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-13 18:07:54
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-13 18:12:15
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你好。可以要求的。如果 你没有特别违规的地方的话。你可以要求经济补偿金。Z
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如果没理由辞掉的应该支付两倍经济赔偿金的赔偿。经济赔偿金的准则根据工作时间工作2年支付一个月薪水。
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可以得到赔偿
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