2018年10.19号入职试用期一个月，今天1月23号。入职三个多月了，今天老板突然通知同事解聘我，转达的，老板没直接跟我谈。试用期过后没有签正式劳动合同。我现在想要劳动仲裁，请问我能
更新时间：2019-01-25 11:24:06人浏览
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您好，2018年10.19号入职试用期一个月，今天1月23号。入职三个多月了，今天老板突然通知同事解聘我，转达的，老板没直接跟我谈。试用期过后没有签正式劳动合同。我现在想要劳动仲裁，请问我能获得哪些经济赔偿，麻烦说的详细一点。还有泰州这边的劳动仲裁公正吗？本人的岗位是会计，考勤和工牌都能证明我在他们家上的班。
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
2019-01-24 16:07:01
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不合法的哦。。
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