就是上下班途中摔伤是否可以申请工伤?但与用人单位没有签订合同和协议,这样怎样处理叻?

更新时间:2022-04-11 11:11:10人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下。上下班途中是否可以申请工伤?但是,与雇主没有合同或协议,如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-04-11 10:59:57
民事法律律师团队 咨询我
已帮助93858人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要按照合同约定处理
2022-04-11 11:08:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助183628人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-04-11 11:11:10
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