3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
您好。一般提前三十天通知就可以了,如果您是以单位违法为由要求辞职的,可马上离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定和双方协商的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作交接后应当立即结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您保留好证据。没签劳动合同可以主张双倍工资。拖欠工资可以主张经济补偿金。为了最大限度的保障您的权利,我们可以具体沟通情况后详细帮您解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
举报建筑工地包工头偷工减料,可获举报奖励,常见处理方式包括向相关部门举报、提供证据材料、配合调查等。选择处理方式时应考虑证据充分性、举报渠道可靠性以及个人安全等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司调岗后,你因无法适应新岗位而被辞退,是否能获得补偿取决于具体情况。如果公司调岗行为合法且符合合同约定,且你确实无法胜任新岗位,那么公司可能无需支付补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工休产假期间,常见的处理方式是正常发放年终奖金。具体选择哪种方式,需根据公司的规章制度、劳动合同约定以及相关法律法规进行综合判断,确保女职工的合法权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询