辞职后多久可以发工资。
更新时间：2023-01-22 17:01:34人浏览
问题描述：
辞职后多久可以发工资。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58400人 · 响应时间 平均3分钟内
一、辞职多久发完工资
1、辞职多久发完工资，需视情况而定：
（1）在办理离职手续的同时，立即结算工资，劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序；
（2）在员工离职后的十五天之内结清全部工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、
1、辞职多久发完工资，需视情况而定：
（1）在办理离职手续的同时，立即结算工资，劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序；
（2）在员工离职后的十五天之内结清全部工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、
2023-01-22 17:01:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：1、所在单位和本人已按照规定履行缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》[4]规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
立刻结清工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不一定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以举报，因为法律规定国庆的法定假期只有三日，国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠缴社保，员工可要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时缴纳社保，社保征收机构会责令其限期缴纳或补足。如逾期不缴，将面临法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故认定书是确认工伤事故性质的重要文件。处理方式包括及时向社保部门申请工伤认定，并准备相关证据材料。选择处理方式时应考虑事故性质、证据充分性等因素，以确保工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、向当地人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位违法辞退，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续交社区医保。但续交前需了解补缴规定，避免影响医保待遇。如续交后医保待遇受影响或无法补缴，需及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁确认劳动关系要求补缴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是上下班途中，属于工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
