3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138656人 · 响应时间 平均5分钟内
关于集体合同的终止，是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现，以及集体合同一方当事人不存在，无法继续履行劳动合同时，立即终止劳动合同的法律效力
2022-04-11 03:26:04
咨询我
已帮助187750人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同
2022-04-11 03:28:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工如何提前书面通知解除劳动合同？
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。张宇晟律师提醒员工，辞职是劳动者的权利，
辞职
人浏览
你好，要看具体原因而定。协商解除提前一个月通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何与企业协商提前解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出
解除劳动合同
人浏览
如何解除劳动合同？
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。一、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法
解除劳动合同
人浏览
你好！可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月没有违反法律规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30天标准工资算法不是按照30天算，也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数；小时工资等于月工资收入除以月工资天数乘以8小时；月薪天数等于365天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以档案记录为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这种情况是要追究那家公司责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就配合他们就行，不然就只有仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如你所述，你可以先收集好所有与档案遗失和社保资料篡改的证据，以及与原单位签订的存放档案相关协议，向法院提起诉讼。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
