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解除劳动合同一定要提前通知吗
解除劳动合同一定要提前通知吗新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒:
解除劳动关系
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定:第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在
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用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
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过了试用期公司不转正,您可以要求补签劳动合同并支付相应报酬。如公司不履行义务,可向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁,依据《劳动合同法》维护自己的权益。不及时处
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您好,具体情况是什么样
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具体涉及的什么伤情呢
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