提前一个月通知解除劳动合同

更新时间:2012-08-01 21:48:50人浏览
问题描述:
合同没到期,部门没有了,8月31号解除劳动合同,8月1号和我说的要怎么赔偿?那在这一个月中我是否要全勤
1位律师解答
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你好,要看你们如何协商。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-08-01 21:48:50
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