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试用期合同
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你好，建议申请劳动仲裁
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三个月试用期不交社保合法吗
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人社部:试用期单位不缴纳社保违法
有很多单位在试用期间是不为试用期员工缴纳社保的，那么单位在试用期间不为试用期员工缴纳社保是合法的吗？日前，人社部对此给出了答复，那么，详细情况请继续阅读以下法律
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社保是强制保险，要求缴纳
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不交社保是违法的。
劳动者可以通过下面的方法解决：
1、申请劳动仲裁。
2、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
可以帮你分析一下，给
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试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，
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建议与律师详谈以便做出准确分析
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试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
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您好，这是违法的，请您到劳动监察部门去投诉
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您好，您可以要求公司补缴。
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在劳动合同争议或需要核实合同内容时，员工可首先向用人单位的人事部门或行政部门提出查询申请。如公司未能提供满意的答复，可咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解合同内容
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员工辞职时，单位可选择协商解除或等待30日后自动解除。协商解除需双方达成一致，可提前离职；等待30日后则依据法律规定自动解除。选择时需考虑员工意愿、单位需求及法
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所有人都应当缴纳个人所得税。比例是根据本人工资收入确定的，5000元以上的才需要缴纳个人所得税的
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你好，建议协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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用人单位招用18岁以下未成年人从事网络直播属于违规的行为，同时对于未成年人所获得的报酬，受法律保护。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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