3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120769人 · 响应时间 平均2分钟内
不签订劳动合同后果：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
2022-04-08 13:23:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148889人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不签劳动合同会产生以下后果，
1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
2022-04-08 13:27:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同的通知书内容有什么
当我们参加工作之后，就会与相应的工作单位签订劳动合同，劳动合同有着一定的期限，过了这个期限就需要重新签订。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这一篇文章，终止劳
劳动合同范本
人浏览
你好，需要本人签的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止、解除劳动合同通知书
终止、解除劳动合同通知书______同志(先生、女土)：______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或
其它法律文书
人浏览
劳动合同终止通知书
劳动合同终止通知书____________：由于_______________________________________，你与公司签订的劳动合同于____
其它法律文书
人浏览
请将具体情况叙述清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看看你们签字的内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时签订内部承包协议，可以约定违约金、约定费用承担，但是不能违法劳动法强制规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采取投诉或仲裁的方式处理。如果包工头拖欠工资，您可以选择向劳动监察部门投诉，由其责令支付。若仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。根据实际情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除并获得赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与用人单位协商，要求支付工资及赔偿；3.协商不成，可向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工出错，公司可采取的合法处理方式包括：在劳动合同中约定未完成任务的工资发放、在员工手册中明确违纪处罚规定、以奖代惩等。选择处理方式时应确保合法、公平，并充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也需要签订三方协议，以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，三方协议是明确各方权利义务的重要文件，不签可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管有没有签合同，建议按正常离职程序申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
