3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141710人 · 响应时间 平均5分钟内
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2022-04-08 13:07:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88859人 · 响应时间 平均3分钟内
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-08 13:15:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128604人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-08 13:32:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
请问怀孕急辞能扣工资吗?
请问怀孕急辞能扣工资吗?我在厂里签三年合同，做了一年不到，前两周我跟车间主管提过辞工，但没能批准，最后批了到10年2月3号，可现在怀孕医生说不能上班了，因有流产
工资拖欠纠纷
人浏览
可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位旷工制度处理，或协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况要看劳动合同有无约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这里可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者是向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国际工程索赔因素多，处理需细致。合同缺陷可依据条款协商；业主违约可要求赔偿；施工条件变更需评估影响；工程变更需确认费用；工程师指令需审查合理性；特殊风险可申请免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同无效后申请劳动仲裁时，劳动者需准备相关证据，如工作记录、工资条等，以证明已付出劳动及应得报酬。同时，需了解劳动仲裁程序，确保在规定时间内提交申请，并遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况无故被辞退的话，一般是可以主张经济赔偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为伤情和伤残鉴定多涉及人体损伤,原有损伤在被鉴定人身体上的一流迹象是重要的鉴定材料,同时司法鉴定人与被鉴定的问答也是重要的鉴定过程。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方赔偿，你们之间是否有文字版的沟通记录？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
