3位律师解答
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试用期
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试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
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试用期
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试用期不发工资怎么办？
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仲裁案例
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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您好，这种情况可以问问劳动局的
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解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者若遇到拖欠工资情况，向劳动行政部门通报是维权的重要步骤。首先，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，前往所在地的劳动管理监察大队，提交书面或口
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代课教师补交养老保险很简单。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行
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伤残鉴定需遵循严格程序，包括提供完整鉴定材料。根据《司法鉴定程序通则》，委托人应提供真实、完整、充分的材料，并对材料真实性、合法性负责。如材料不真实或不完整，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要
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你好，你们有签订劳务合同吗。
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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