我们公司没有合同，然后说是三个月试用期，我该怎么办？
更新时间：2019-12-18 17:39:12人浏览
问题描述：
你好，我们公司没有合同，我是今年8月20号来这个公司的，然后说是三个月试用期，上个月20号应该已经满了然后老板说延长一个月试用期，后天又满一个月了，老板刚刚说要延长我的试用期到年后，我该怎么办？谢谢，我很慌。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2019-12-18 17:39:12
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-12-18 17:39:10
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2019-12-18 16:41:30
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