拖欠工资用人单位?
更新时间：2024-05-14 19:12:06人浏览
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拖欠工资用人单位
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劳动者若遇到拖欠工资情况，向劳动行政部门通报是维权的重要步骤。首先，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，前往所在地的劳动管理监察大队，提交书面或口头通报，详细陈述拖欠工资的情况。劳动行政部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位支付工资等。若用人单位仍不支付，劳动者还可以考虑仲裁或诉讼。
2024-05-14 19:10:05
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若用人单位在仲裁后仍不支付工资，劳动者可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。法院将进行审理，并根据证据和法律规定做出判决。如判决用人单位支付工资，但用人单位仍不履行，劳动者可申请强制执行，法院将采取强制措施确保工资得到支付。
2024-05-14 19:10:20
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劳动者在追讨拖欠工资时，有多种法律途径可供选择。首先，可向劳动行政部门通报，请求其介入处理。其次，劳动者可以直接申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。若对仲裁结果不满意，劳动者还可以在法定期限内向法院起诉，通过诉讼程序维护自己的合法权益。
2024-05-14 19:12:06
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