我在事业单位临时工,一直没有签署劳动合同!如果单位解聘我我有什么补偿?干满10年单位可以随意解聘吗?

更新时间:2022-04-01 17:57:19人浏览
问题描述:
你好我已经14年没有在公共机构签订临时劳动合同了!如果我的公司解雇我,我会得到什么补偿?工作10年后,公司能随意解雇吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-04-01 17:35:53
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-04-01 17:42:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106722人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-01 17:57:19
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