政府单位无故被辞退，我在事业单位工作五年，单位无故辞退我，用人单位应该给予我什么样的补偿？
更新时间：2021-03-27 11:26:07人浏览
问题描述：
我在事业单位工作五年，没有签订合同，单位无故辞退我，我想问一下，用人单位应该给予我什么样的补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
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服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师
2021-03-20 12:30:57
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以委托专业律师
2021-03-27 11:26:07
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你好，首先工作二十年没有签订劳动合同，你们之间已经形成了无固定期限劳动合同，其次，还要看用人单位辞退你的原因是什么，假如是违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金。需要帮助可以给我打电话。
2021-03-20 01:56:56
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可以要求支付经济补偿金
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可以要求经济补偿
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5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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申请仲裁。
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法律分析：离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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你好，水木法律为您服务
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