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未婚而育能享受生育保险待遇吗？
贾某2004年6月成为某酒店员工，与该酒店签订了三年劳动合同，试用期三个月。2004年8月，未婚的贾某发现自己怀孕了，经慎重考虑她打算生下这个孩子。2004年，
社会保险案例
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你好，具体的需要看你的生育保险是否缴纳，如果符合计划生育规定的一般可以正常享受
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大学生怀孕可享受生育保险待遇吗？
[导读]：根据相关法律规定，大学生缴纳的社会保险费用属于城居医疗保险，只要其符合我国计划生育政策的都可享受报销住院分娩费用和享受生育补助费等待遇。其中由城乡居民
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大学生怀孕可享受生育保险待遇
[导读]：现在很多大学院校都会要求学生和学费一起缴纳社会保险费，大学生社保不仅可以报销医药费，现在更可以享受生育保险，生育出院后可持身份证明、婴儿出生医学证明有
生育保险
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你好，可以享受生育保险待遇的
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建议询问社保机构
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计
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生育保险由用人单位在保险公司购买。如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
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生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用
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你好，符合二胎条件，记住要二胎的话，必须先申请生育手册等准生证，不能再怀孕后再补办。
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你好，建议申请劳动仲裁
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劳动者在面临公司降薪降社保的情况时，收集证据至关重要。首先，保留与薪资和社保相关的所有文件，如工资条、社保缴纳记录等。其次，记录与公司沟通的过程，包括电话记录、
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单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动，可以调至职工能适应的岗位
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看是否有协议协议协议
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
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你好，按您所说的不合理
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您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
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你好，你们有签劳动合同吗
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