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因旷工被解除劳动合同
申诉人:于某,女,商贸公司合同制工人。被诉人:商贸公司。法定代表人:孙某,女,商贸公司经理。案情申诉人于某称:我被商贸公司孙经理打伤,骨折就医期间,孙经理拒收假
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单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司解除劳动合同的理由是否正确?
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旷工解除劳动合同
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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如果旷工行为属于严重违反单位规章制度,则不违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位
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根据公司章程确定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的
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你好,参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
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可以通过仲裁的方式确定解除合同是否违法。
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你好,这个需要根据你的具体情况分析是否存在旷工行为。
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你好,可以到劳动局申请仲裁
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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工程合同关闭后,一般情况下是不再进行合同变更或解除的。因为合同关闭意味着双方供应关系结束,权利义务关系趋于稳定。但如果合同中有特殊约定或双方协商一致,也可能在关
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,为什么罚款呢
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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