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劳动纠纷律师团队
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试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时,是应该支付经济补偿或赔偿的
当然,如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时,是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-03-28 14:14:34
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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应该有相应的补偿,双方可以先协商。
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你好,建议向劳动部门投诉
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您好,如果公司解散了,需要对员工支付经济补偿金。
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某些电子版的证据也是可以的。
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你好,可以去劳动监察部门仲裁解决
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可以的。你可以先跟原单位进行沟通,要求其为你补缴,如果公司同意补缴,那就最好,如果拒绝为你补缴,那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请,要求公司补
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