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辞职要扣半个月工资是否合理
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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建议申请劳动仲裁
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被公司诬告陷害，您有多种途径解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》，您可以先尝试通过工会与用人单位协商，或向劳动保障监察部门投诉，由其责令解决。如协商不成，可向
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法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可
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向劳动监察投诉解决
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您好，建议协商解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据您的情况，2月工资应按实际出勤天数计算。法律规定，用人单位应按劳动合同和国家规定及时足额支付工资。若公司未足额支付，您可以申请支付令。依据《劳动合同法》和《
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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你好，你与公司有签订劳务合同吗
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